באופן מסורתי, ארגונים מעדיפים להעסיק עובדים בעלי תואר, ובכך מפספסים כישרונות רבים ללא רקע אקדמי • חוקרים מהארוורד סבורים כי הגיע הזמן לשנות את גישה, ומציעים מספר דרכים לעשות זאת
במכון הרפואי קליבלנד קליניק מעודדים פיתוח טיפולים רפואיים, והתוצאות הן רישום של 200 פטנטים בשנה מנהל המסחור מסביר איך חברות ישראליות יכולות לקחת חלק
יבמגיוס עובדיםמגזין הניהול של הרווארדניהול וקריירהשוק העבודהתואר ראשון